SEAC แนะเคล็ดลับเพิ่มโอกาสงาน

admin

SEAC เผย 3 เคล็ดลับ การออกแบบชีวิตและอาชีพ เพิ่มโอกาสความสำเร็จในแบบที่ต้องการ โดยไม่ต้องรอให้งานมากำหนดชีวิต หากแต่เราคือผู้กำหนดชีวิตของเรากับงาน

นางอริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ SEAC ศูนย์พัฒนาและส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตแห่งภูมิภาคอาเซียนกล่าวว่า แนววาางการอยู่รอดในตลาดแรงงาน คือ การปรับ Mindset (วิธีคิด) และเปลี่ยน Skillset (ทักษะ) ในการทำงาน เพราะมีปัจจัยหลายอย่างเป็นตัวแปร เป็นแรงขับเคลื่อนและกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลง (Drivers of Change) ที่มีส่วนสำคัญต่อการผลักดัน ให้ทุกคน “ต้องมี” วิธีคิดและทักษะใหม่ๆ

เคล็ดลับ 3 แนวทาง ที่จะเพิ่มโอกาสในการสร้างความสำเร็จ ในยุคที่ใบปริญญาลดความสำคัญลง ได้แก่ 

เคล็ดลับที่ 1 เราสามารถเลือกวิถีชีวิตและเลือกงานได้

• Technology & Life Integration – เมื่อเทคโนโลยีเข้ามาอยู่ในทุกมิติของการใช้ชีวิต ต้องรู้จักเลือกวิธีที่จะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์สูงสุด

• Work & Life Integration – ต้องบริหารจัดการเวลา เพื่อให้เกิดการบูรณาการ การทำงานและการใช้ชีวิตได้อย่างเหมาะสม

• Design Your Own Career – ออกแบบชีวิต ออกแบบการทำงานด้วยตัวเอง โดยเริ่มจากการตั้งคำถามกับตนเอง เช่นคนที่อยากเป็นเจ้าของธุรกิจ ต้องเริ่มจากการตั้งคำถามว่าอยากทำงานในอุตสาหกรรมแบบไหน และทักษะตัวไหนบ้างที่จำเป็นในการทำงานนั้นๆ 

สำหรับคนที่เป็นฟรีแลนซ์ ต้องบอกตัวเองอยู่เสมอว่า อย่าหยุดอยู่แค่บทบาทหรืออาชีพเดียว เพราะความต้องการของลูกค้าทุกวันนี้เปลี่ยนเร็วมาก ต้องหาวิธีเพิ่มคุณค่าในตัวเอง และสำหรับคนที่พึ่งจบใหม่ สิ่งที่ต้องทำคือต้องฝันให้ใหญ่กล้าที่จะล้ม พร้อมเปิดใจเรียนรู้ว่าต้องการอะไรในชีวิต และงานใดที่จะพาเราไปสู่ความฝันนั้น

เคล็ดลับที่ 2 การเลือกวิธีคิด (Mindset) ที่ชอบ ที่จะช่วย รวมถึงการมีทักษะ (Skillset) ที่ใช่สำหรับอนาคตที่อยากมีหรืออยากเป็น

วิธีคิด (mindset) คือ 5 มายด์เซ็ตที่ประกอบด้วย

• Growth Mindset – คือความเชื่อที่ว่า มนุษย์เป็นสิ่งมีชีวิตเดียวที่สามารถพัฒนาได้ตลอดชีวิต เป็นอะไรก็ได้ตามที่ใจอยาก มีศักยภาพด้านใดก็ได้ถ้ามีความทุ่มเทและความพยายามมากพอ

• Outward Mindset – คือวิธีคิดที่ช่วยให้เราเปิดกว้างในเรื่องการเรียนรู้ กละทำความเข้าใจ การมีวิธีคิดเช่นนี้จะทำให้เราเห็นความสำคัญของทุกคน เห็นผลประโยชน์สูงสุดร่วมกันเพิ่มโอกาสในการเรียนรู้จากคนมากหน้าหลายตา 

• Learning Mindset – เป็นรูปแบบวิธีคิดที่เชื่อว่ามีแต่ตัวเราเองเท่านั้นที่จะสร้างแรงผลัก ลุกขึ้นมาท้าทายตัวเองเพื่อให้พัฒนาและเกิดการเรียนรู้ จนสามารถพาตัวเองไปอยู่ในจุดที่สูงและดีกว่าเดิม  

• Agile Mindset – ไม่ยอมแพ้กับอุปสรรค แต่กลับมองเรื่องอุปสรรคความท้าทายต่างๆ เป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้เชื่อว่าการทำงานและแก้ไขปัญหาร่วมกัน ความพยายามในการปรับแก้ พร้อมหาแนวทางใหม่ๆ จะนำไปสู่ทางออกและคำตอบใหม่ๆ ที่ดีกว่าเดิมและสร้างการเปลี่ยนแปลงได้

• Curious Mindset – คือวิธีคิดแบบที่ต้องเอาตัวเองไปสู่โลกภายนอกที่เราไม่คุ้นเคย เพื่อเรียนรู้สิ่งที่เราไม่เคยรู้มาก่อนเพิ่มนิสัยอยากรู้อยากเห็นและกล้าเผชิญความท้าทาย

นอกจาก 5 วิธีคิด ที่ช่วยสร้างความสำเร็จแล้ว ต้องให้ความสำคัญกับทักษะที่จำเป็นต้องมีด้วย เติมเต็มและพัฒนา(Evolving)ทักษะอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นทักษะด้านความรู้ เทคนิค วิชาการ (Hard Skills) หรือ ทักษะทางสังคมหรือด้านอารมณ์ (Soft Skills)

เคล็ดลับที่ 3 – เทคนิคปรับวิธีคิด เปลี่ยนทักษะ

มายด์เซ็ตกลายมาเป็นหัวใจสำคัญในเรื่องการพัฒนาคน การพัฒนามายด์เซ็ตก็เท่ากับเป็นพื้นฐานที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน

เช่นเดียวกับ การพัฒนาเรื่องทักษะความสามารถที่ต้องอาศัยการฝึกปฏิบัติ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ ประกอบกับต้องReskill และการ Upskill

เคล็ดลับทั้ง 3 ข้อนี้เปรียบเสมือนเป็น ทางลัดในการออกแบบชีวิตและอาชีพของคุณให้ง่ายขึ้น อีกทั้งยังช่วยเพิ่มโอกาสในการสร้างสำเร็จในแบบที่ต้องการ หากแต่ตัวเราเองนั้นก็ต้องหมั่นบริหาร Mindset (วิธีคิด) และ Skillset (ทักษะ) อย่างต่อเนื่อง ให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงในยุคปัจจุบัน

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Next Post

พรมแดง 'Oscars Party The Neon Night'

Share Tweet Pin 0shares ธนากร ธนวริทธิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ออลล์ อินสไปร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) ร่วมกับ บริษัท เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป จำกัด (มหาชน) จัดงานพรมแดง “Oscars Party The Neon Night” ฉลองสู่เวที “อะคาเดมี่ อวอร์ดส์” ครั้งที่ 92 หรือ ออสการ์ 2020 งานประกาศรางวัลทางภาพยนตร์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลก
shares