0
0
กลุ่มเซ็นทรัล เปิดโอกาสผู้พิการแสดงศักยภาพ ตอกย้ำความเท่าเทียมภายใต้แนวทางความยั่งยืนของธุรกิจ ที่ทุกคนสามารถมีตัวตน มีความสุข มีอาชีพ มีรายได้และคุณภาพชีวิตที่ดี ผ่านการสร้างงาน สร้างอาชีพ สร้างชุมชน ให้แก่คนพิการทั่วทุกภูมิภาค
พิชัย จิราธิวัฒน์ กรรมการบริหาร กลุ่มเซ็นทรัล กล่าวว่า ภายใต้ Central Group Sustainability เพื่อลดความเหลื่อมล้ำ สร้างความเสมอภาคในการเข้าถึงโอกาสอย่างเท่าเทียม (Inclusion) กลุ่มเซ็นทรัลสร้างงาน สร้างอาชีพ สร้างชุมชน และสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่คนพิการทั่วทุกภูมิภาค ผ่านการส่งเสริมอาชีพ ให้ผู้พิการมีงานทำ มีรายได้ สามารถเลี้ยงดูตนเอง และครอบครัว เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถเป็นแบบอย่างให้แก่ คนพิการอื่นๆ ให้ สามารถใช้ชีวิตในการอยู่ร่วมกับคนในสังคม และ มีกำลังใจในการดำเนินชีวิต และสามารถเข้าร่วมในสังคมได้อย่างเต็มที่
จากนโยบายหลักของกลุ่มเซ็นทรัล ที่มุ่งเน้นให้เกิดการจ้างงานคนพิการ เพื่อให้บุคคลเหล่านี้มีอาชีพ มีงานทำ และมีรายได้ที่มั่นคงโดยผ่านการจ้างงาน กลุ่มเซ็นทรัลสร้างอาชีพให้คนพิการแล้ว มากกว่า 1,100 คน หรือคิดเป็น 1.7% ของจำนวนพนักงานประจำทั้งหมดขององค์กร ที่มีมากถึง 64,824 คนซึ่งถือเป็นจำนวนที่มากกว่ากฎระเบียบที่กำหนดให้มีการจ้างงานคนพิการที่ 1%
กลุ่มเซ็นทรัล เปิดโอกาสให้พนักงานผู้พิการสามารถเข้าเป็นพนักงานประจำ ได้ทำงานในสายงานต่างๆ ทั้งสายงานออฟฟิศ ศูนย์การกระจายสินค้าพนักงานทั่วไป สายงานพนักงานหน้าร้าน รวมถึงพนักงานที่มีศักยภาพด้านกีฬา ก็รับเป็นพนักงานสังกัดสโมสรกีฬาเซ็นทรัล ในการเป็นตัวแทนแข่งกีฬาคนพิการต่างๆ พร้อมทั้งมีสวัสดิการเทียบเท่ากับพนักงานปกติ มุ่งมั่นให้คนพิการ มีความก้าวหน้าในสายงานที่ทำ มีการปรับตำแหน่งตามความเหมาะสมศักยภาพของคนพิการ
จำนวนคนพิการที่ทำงานในองค์กร 327 คน หากคุณสมบัติ หรือศักยภาพที่ไม่เอื้ออำนวยในการทำงานประจำ เราก็หาโครงการในการสร้างอาชีพให้กับคนพิการเหล่านั้นทดแทน รวมแล้ว 773 คน เพื่อเสริมสร้างความเท่าเทียมของคนพิการในสังคม ทั้งที่อยู่ในต่างจังหวัดและทั่วภูมิภาคต่างๆ ทั่วประเทศ
พิชัย กล่าวว่า กลุ่มเซ็นทรัลเห็นถึงความสำคัญในการสร้างสังคมที่เท่าเทียมและยั่งยืน โดยการสนับสนุนคนพิการและนักกีฬาคนพิการผ่านโครงการต่างๆ หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้คนพิการและนักกีฬาคนพิการสามารถพัฒนาตนเองและแสดงศักยภาพได้เต็มที่ คือการมีอุปกรณ์ที่เหมาะสม มีช่องทางจัดจำหน่าย มีการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพ และการสร้างแรงบันดาลใจ ซึ่งสิ่งเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มโอกาสและคุณภาพชีวิตของคนพิการ แต่ยังเป็นการสร้างแรงบันดาลใจและการรวมกลุ่มในสังคม ทำให้สังคมมีความเท่าเทียมและยั่งยืนอย่างแท้จริง
โครงการที่กลุ่มเซ็นทรัลทำเป็นต้นแบบ และประสบความสำเร็จในการสร้างอาชีพให้คนพิการ ได้แก่
• โครงการศูนย์บริการลูกค้า Contact Center ไทวัสดุ และ เพาเวอร์บาย ณ มูลนิธิพระมหาไถ่เพื่อพัฒนาคนพิการพัทยา จังหวัดชลบุรี ที่มีความบกพร่องทางการเคลื่อนไหว ซึ่งสามารถจ้างงานคนพิการ ในตำแหน่ง Contact Center จำนวนกว่า 80 คน และรับอย่างต่อเนื่อง
• ในกลุ่มธุรกิจโรงแรม โรงแรมเซ็นทารา ได้เปิดโอกาสให้คนพิการที่บกพร่องทางการได้ยินเข้าทำงาน เป็นพนักงานประจำในหลากหลายตำแหน่ง อาทิ พนักงานบริการโรงแรม พนักงานต้อนรับ พนักงานแผนกครัว ซักรีด
• บริษัท เซ็นทรัล เรสเตอรองส์ กรุ๊ป ได้มีการจ้างงานคนพิการที่บกพร่องทางการได้ยินในตำแหน่งพนักงานหน้าร้าน เพื่อให้บริการแก่ลูกค้า จำนวนกว่า 80 คน
• โครงการสนับสนุนนักกีฬาคนพิการสโมสรกีฬาเซ็นทรัล โดยเป็นพนักงานของบริษัทในกลุ่มเซ็นทรัล จำนวน 34 คน ซึ่งนักกีฬาคนพิการทำผลงานสร้างชื่อเสียงให้กับประเทศในระดับนานาขาติ ได้แก่ อาเชียนพาราเกมส์ เอเชียนพาราเกมส์ ชิงแชมป์โลกรายการต่างๆ และ พาราลิมปิก ซึ่ง มหกรรมกีฬา “พาราลิมปิกเกมส์ ปารีส 2024” ครั้งนี้ มีนักกีฬาจากสโมสรเซ็นทรัลเข้าร่วมแข่งขันด้วยกัน 2 รายการ ได้แก่ นายชาคร แก้วศรี นักกีฬาว่ายน้ำ และนางสาว นภัสกร รอดกลาง นักกีฬาจักรยาน ถือเป็นตัวแทนและความภาคภูมิใจของคนไทยทั้งประเทศ
นอกจากนั้น กลุ่มเซ็นทรัล ยังได้มอบโอกาสเพื่อเสริมสร้างความเท่าเทียมของคนพิการในสังคม โดยให้ความสำคัญกับคนพิการและรวมถึงผู้ดูแลคนพิการ โดยการส่งเสริมให้มีอาชีพ มีงานทำ และมีรายได้ ผ่านการดำเนินโครงการต่าง ๆ เพื่อให้คนพิการที่อยู่ในต่างจังหวัดและทั่วภูมิภาคต่างในประเทศไทย ได้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
ปีที่ผ่านมา กลุ่มเซ็นทรัล ได้มีการดำเนินการโครงการต่างๆ เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ใน 19 จังหวัด ผ่านการส่งเสริมอาชีพ 37 โครงการ ในกลุ่มคนพิการมากกว่า 1,100 คน อาทิ
• โครงการสานตะกร้าพลาสติก สมาคมรวมใจคนพิการ จ.อุดรธานี กลุ่มเซ็นทรัล ได้สนับสนุนงบประมาณ ในการจัดซื้ออุปกรณ์ และทีมเซ็นทรัลทำวิสาหกิจเพื่อสังคม (Good Goods) ได้ให้การสนับสนุน ในการพัฒนารูปแบบ และ รับซื้อ เพื่อจำหน่ายภายในร้าน Good Goods ทำให้ โครงการสามารถต่อยอดความสำเร็จ ไปยังชุมชนใกล้เคียง ใน 13 อำเภอ ของ จ.อุดรธานี และ เครือข่ายคนพิการ จังหวัดสุโขทัย, สกลนคร, หนองบัวลำภู และ หนองคาย เกิดการจ้างงาน แก่คนพิการ กว่า 150 คน และขยายการจ้างงานไปยังส่วนอื่นๆ อีก รวมทั้งสิ้น 400 คน สร้างรายได้ให้คนพิการในสมาคม คิดเป็นมูลค่าเชิงเศรษฐกิจกว่า 27 ล้านบาท
• โครงการเลี้ยงเป็ดพันธุ์ไข่เพื่อการจำหน่าย จ.สุพรรณบุรีการส่งเสริมอาชีพ ให้กับคนพิการภายในสมามคมส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนพิการ อ.หนองหญ้าไซ จ.สุพรรณบุรี ซึ่งเป็นการสร้างอาชีพ ให้แก่คนพิการ และ พัฒนาคุณภาพสินค้า และ ออกแบบผลิตภัณฑ์ อีกทั้งยัง ส่งเสริมให้มีการยกระดับคุณภาพสินค้า เพื่อจำหน่ายภายใน Tops ต่อไป
• โครงการส่งเสริมอาชีพจิตกร ออทิสติก โครงการที่ส่งเสริมพัฒนาการให้กับเด็กพิเศษ ผ่านการบำบัดด้วยศิลปะ และเปลี่ยนแปลงผลงานศิลปะสร้างรายได้คืนสู่คนพิการ เพื่อให้คนพิการได้ใช้ศักยภาพของตนเอง สร้างอาชีพ สร้างความภูมิใจแก่คนพิการ และครอบครัว
• โครงการนวดผ่อนคลายในสำนักงาน โครงการส่งเสริมอาชีพโดยเปิดโอกาสให้คนพิการนำศักยภาพของตนเอง ออกมาใช้เพื่อสร้างอาชีพ สร้างรายได้ สร้างความภาคภูมิใจ และ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
• สัมปทานให้พื้นที่ในการจำหน่ายลอตเตอรี่ และสนับสนุนพื้นที่ให้คนพิการนำสินค้ามาจำหน่าย อาทิเช่น งานฝีมือ งานจักรสาน เป็นต้น
รวมถึงการสนับสนุนสมาคมกีฬาคนพิการแห่งประเทศไทยในพระบรมราชูปถัมภ์ ด้านงบประมาณ เพื่อพัฒนาศักยภาพ เข้าร่วมแข่งขันรายการต่าง ๆ ทั้งในและต่างประเทศ
กลุ่มเซ็นทรัล ได้รับรางวัลองค์กรที่สนับสนุนงานด้านคนพิการ โดยกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) ในระดับดีเยี่ยม ติดต่อกันเป็นปีที่ 9 ซึ่งกลุ่มเซ็นทรัล เชื่อมั่นว่าด้วยความพยายามและการสนับสนุนคนพิการและนักกีฬาคนพิการให้สามารถพัฒนาตนเองและแสดงศักยภาพได้เต็มที่ เพื่อเป็นแรงบันดาลใจให้กับคนอื่นๆ ในสังคม และเป็นตัวอย่างของการต่อสู้เพื่อความสำเร็จและความเท่าเทียมในสังคมไทย
