0
0
พรูเด็นเชียล เดินหน้า 3 เสาหลักความยั่งยืน ดันไทย-เอเชียสู่สังคมที่เข้มแข็งและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน ผ่านการลงทุนอย่างรับผิดชอบ การเข้าถึงประกันสำหรับทุกคน และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ร่วมเปลี่ยนแปลงเพื่ออนาคต พร้อมโชว์ผลลัพธ์ชัดเจนทั้งในระดับประเทศและภูมิภาค
บัณฑิต เจียมอนุกูลกิจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พรูเด็นเชียล ประเทศไทย กล่าวว่า กลุ่มบริษัทพรูเด็นเชียล และ พรูเด็นเชียล ประเทศไทย เร่งขับเคลื่อนกลยุทธ์ความยั่งยืน ผ่าน 3 เสาหลักสำคัญ ได้แก่
- การเข้าถึงประกันและการเงินอย่างเท่าเทียม
- การลงทุนอย่างรับผิดชอบต่อสังคม
- การดำเนินธุรกิจที่สร้างความยั่งยืนในระยะยาว
โดยในปีที่ผ่านมา องค์กรได้แสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมทั้งในระดับโลกและในประเทศไทย โดยเฉพาะในประเด็นสำคัญอย่าง สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG)
การลงทุนเพื่อความเปลี่ยนแปลง: สู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ
กลุ่มพรูเด็นเชียลลงทุนผ่านกรอบ Financing the Transition (FTT) ไปแล้วกว่า 1,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ และสามารถลด Carbon Intensity ของพอร์ตการลงทุนลงถึง 54% จากปีฐาน 2019 โดยยังคงมุ่งมั่นลดลงให้ถึง 55% ภายในปี 2030
ในขณะเดียวกัน บริษัทลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (Scope 1–2) ลงถึง 49% และใช้ พลังงานหมุนเวียนมากถึง 58% ทั่วโลก พร้อมตั้งเป้า Net Zero ภายในปี 2050
ลงทุนเพื่อคน: พรูเด็นเชียลประเทศไทยส่งต่อความคุ้มครองและโอกาส
พรูเด็นเชียล ประเทศไทย เดินหน้าขับเคลื่อนสังคมไทยสู่ความยั่งยืนผ่านโครงการหลัก “Give the Future: การให้ที่ยั่งยืน คือ การให้ที่ส่งต่อได้” มอบประกันภัยอุบัติเหตุแก่แรงงานรายได้น้อย รวมถึงกลุ่มลูกจ้าง กทม. และโรงพยาบาลรัฐ รวมกว่า 80,000 คน คิดเป็นทุนประกันรวม 8,000 ล้านบาท
ในปีนี้ ขยายโครงการครอบคลุมถึงลูกจ้างชั่วคราวใน 10 โรงพยาบาล ทั่วประเทศ เช่น โรงพยาบาลศิริราช โรงพยาบาลรามาธิบดี โรงพยาบาลศรีธัญญา โรงพยาบายสามพราน และวชิรพยาบาล สะท้อนบทบาทขององค์กรในการขับเคลื่อน “ประกันเพื่อสังคม” อย่างแท้จริง ซึ่งปีต่อไปจะขยายไปยังกลุ่มโรงพยาบาลเพิ่มเติม โดยพนักงานเหล่านี้จะได้ประกัน 1 ปี และต่อประกันให้ต่อเนื่อง
เสริมพลังอนาคตผ่านความรู้ทางการเงิน
อีกหนึ่งโครงการเรือธงของพรูเด็นเชียล คือ “ชะ-ชิ้ง (Cha-Ching)” ซึ่งมุ่งเน้นการสร้างความรู้ทางการเงินให้แก่เยาวชน โดยสามารถเข้าถึงนักเรียนทั่วโลกกว่า 2.8 ล้านคน และอบรมครูไปแล้วกว่า 87,400 คน นับตั้งแต่ปี 2016
ในประเทศไทย โครงการนี้เข้าถึงเด็กไทยแล้วกว่า 234,000 คน และครู 15,000 คน โดยมีพนักงานและพันธมิตรทางธุรกิจ 275 คน ร่วมอาสาเป็น “ครูพี่เลี้ยง” ถ่ายทอดหลักการบริหารเงินพื้นฐานให้เด็กอายุ 7-12 ปี เช่น การหารายได้ การออม การใช้จ่าย และการบริจาค ปีนี้จะขยายเพิ่มขึ้นอีก 50,000 คน
สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีส่วนร่วม
ภายในองค์กร พรูเด็นเชียล ประเทศไทย ยังส่งเสริม “วัฒนธรรมความยั่งยืน” ผ่านกิจกรรม “PRU Shark” ที่เปิดโอกาสให้พนักงานเสนอชื่อองค์กรเพื่อสังคมที่ต้องการสนับสนุน โดยมีองค์กรเข้าร่วมกว่า 30 แห่ง และ 4 องค์กรที่ได้รับทุนรวมกว่า 265,000 บาท ถือเป็นอีกก้าวสำคัญของการสร้างความเปลี่ยนแปลงจากภายใน
ตอบรับเมกะเทรนด์โลก ด้วยผลิตภัณฑ์เพื่ออนาคต
เพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของโลก ทั้งภาวะโลกร้อน สังคมผู้สูงวัย และเศรษฐกิจผันผวน พรูเด็นเชียลพัฒนาผลิตภัณฑ์ประกันและบริการทางการเงินใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์ อาทิ
- ประกันชีวิตเพื่อวางแผนเกษียณ
- บริการกู้เงินตามกรมธรรม์
- แพลตฟอร์มลงทุนที่ลูกค้าสามารถเลือกกองทุนได้มากกว่า 73 กองทุน
ตอกย้ำความพร้อมขององค์กรในการ อยู่เคียงข้างลูกค้าในทุกช่วงชีวิต
มุ่งสู่อนาคตที่เท่าเทียมและยั่งยืน
กลุ่มพรูเด็นเชียลยังคงผลักดันประเด็นความเท่าเทียมและความหลากหลาย (DE&I) อย่างต่อเนื่อง ตั้งเป้าเพิ่มสัดส่วนผู้บริหารหญิงเป็น 43% พร้อมทั้งจัดกิจกรรม Sustainability in Action Week ซึ่งมีผู้เข้าร่วมกว่า 4,300 คน จากทั่วเอเชียและแอฟริกา
ในระดับโลก บริษัทลงทุนกว่า 12.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ในโครงการเพื่อสังคม และยังจัดตั้งกองทุน ETF มูลค่าทรัพย์สินรวมกว่า 1,220 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อระดมทุนสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน
ปีนี้สิ่งที่พรูเด็นเชี่ยลมุ่งเน่นการลงทุนเรื่อง Carbon Intensity ให้มากยิ่งขึ้น และส่วนของ Give The Future ยังคงเดินหน้าต่อ ส่วนชะชิ้ง จะทำอะไรให้มากขึ้น เพื่อให้ได้ประสิทธิภาพประสิทธิผลด้านการเงินกับเด็กๆ และครอบครัวมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะกลุ่มที่กำลังจะเข้าสู่ตลาดแรงงาน หรือเด็กที่กำลังจะจบการศึกษา ที่กำลังพัฒนาหลักสูตรอยู่
อีกส่วนที่สำคัญคือ คือ จะทำให้ภาครัฐและเอกชนมีความใส่ใจกับเรื่องสุขภาพมากยิ่งขึ้น ซึ่งปัญหาสุขภาพเหล่านั้นเกิดจากการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศของโลก อย่างเรื่อง PM2.5 กระตุ้นใตสิ่งที่สังคมไม่ค่อยพูดถึง ให้มีการเคลื่อนไหวป้องกันมากยิ่งขึ้น เช่น การทำวิจัยเกี่ยวกับโรคที่เกิดจาก PM 2.5 อย่างโรคฮีทสโตรก ที่มีมากกว่ามะเร็งปอด
พรูเด็นเชียล ยืนยันเป้าหมาย “การเป็นพลังขับเคลื่อนความเปลี่ยนแปลงเชิงบวก” ทั้งในระดับองค์กร ลูกค้า และสังคม พร้อมเดินหน้าสู่อนาคตที่มั่นคง ยั่งยืน และมีคุณค่าร่วมกัน
