อิเกีย ร่วมกับ STEPS จัดทำพื้นที่ “Inclusive Office” โมเดลออฟฟิศต้นแบบสำหรับทุกกลุ่มคน เสริมศักยภาพการทำงานอย่างเท่าเทียม ตอบรับทุกความต่าง…Make the world everyone’s home
ความเท่าเทียม
เช็คด่วน! เงินเดือน/โบนัส ปี 2021 อาชีพไหนรุ่ง
PMATผนึก “Mercer -PMAT-Aon-MAC” เปิดผลสำรวจแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนและโบนัสปี 2022 เงินเดือนขึ้น 4-5% จ่ายโบนัส 1-5 เดือน อุตสาหกรรมยานยนต์ยังครองแชมป์ ‘โบนัสสายเปย์’
CPF ส่งเสริมความเท่าเทียมแรงงาน
มูลนิธิ LPN ร่วมกับ ซีพีเอฟ ส่งเสริมสิทธิมนุษยชนตามหลักสากลให้กับแรงงาน สานต่อโครงการ “ช่องทางรับฟังเสียงพนักงาน และอบรมความรู้ด้านสิทธิมนุษยชน” ให้กับพนักงานของซีพีเอฟ ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3
‘ประชาธิปัตย์’ ลุยปีแห่งความเท่าเทียม ขจัดการเลือกปฏิบัติ
ปชป. เตรียมปั้น CGEO ในองค์กร นำตัวแทน LGBT ยื่นข้อเสนอประธานรัฐสภา ช่วยผลักดันและขจัดการเลือกปฏิบัติ ส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ จับมือภาคธุรกิจ ภาคประชาสังคม รณรงค์ปี 2020 เป็นปีแห่งการขจัดการเลือกปฏิบัติและความเท่าเทียมระหว่างเพศ
ไทยติด Top20 ส่งเสริมสตรีเป็นเจ้าของธุรกิจ
มาสเตอร์การ์ดชี้ไทยฟิลิปปินส์ออสเตรเลียฮ่องกงและเวียดนามติด 20 อันดับแรกของโลกประเทศที่เอื้อผู้หญิงเป็นเจ้าของธุรกิจด้านนิวซีแลนด์ไต้หวันและสิงคโปร์เอื้อมากที่สุดในเอเชียแปซิฟิก
